【課程背景】 1.動態(tài)、持續(xù)創(chuàng)新的社會環(huán)境趨勢隨著中國改革開放的不斷深入，社會環(huán)境治理愈加規(guī)范和成熟，社會正朝著法治、勞動力素質提升、共同富裕等理性的方向轉型發(fā)展。企業(yè)作為國民經(jīng)濟的細胞，在實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟責任、社會責任和環(huán)境責任的動態(tài)平衡的同...
課程背景在互聯(lián)網(wǎng)時代，管理理論是否過時了呢？當前，企業(yè)的外部戰(zhàn)略環(huán)境迅速變化，倒逼組織變革，管理也面臨著相應的模式創(chuàng)新。舊的管理邏輯似乎已經(jīng)不能滿足企業(yè)需求，一個有悖于傳統(tǒng)的理念被實踐者和學者們提出，甚至連拉姆·查蘭這樣的大師都提出了“分拆...
【課程背景】對于管理者而言，每日針對各領域和職能部門不斷面臨的種種困擾，"應該如何處理各種層出不窮的問題（尤其是突發(fā)性問題）？如何才能以最迅速、有效的方式做出正確的決策？ 用“邏輯思考+在豐富內(nèi)涵基礎上的直覺”做事是一個成功職業(yè)人的共性...
《基于公司戰(zhàn)略的人才盤點與人才梯隊建設》【課程背景】人才是企業(yè)發(fā)展的第一推動力，越來越多的企業(yè)開始嘗試人才盤點實踐，綜合應用人才盤點結果。打造基于“減員優(yōu)崗增效加薪”的人才管理機制，找出高業(yè)績、高潛力和高敬業(yè)度的人才重點任用和培養(yǎng)，使關鍵崗...
【課程背景】減少富余人員，挖掘提高勞動效率的內(nèi)在潛力，實現(xiàn)員工人均工資提升但人工成本總額降低，是近年來企業(yè)改革中的一個重要課題。優(yōu)化崗位設置，合理配置人力資源，精干員工隊伍，提高勞動效率，提高員工收入水平，穩(wěn)定員工隊伍，最大限度地降低人工成...
《金牌班組長系統(tǒng)能力提升訓練體系》【課程對象】：企業(yè)一線班組長及一線儲備干部等中基層管理者。【課程時間】：共6期，...
《敏捷制造—柔性生產(chǎn)管理與高效實現(xiàn)》【課程對象】：公司領導、生產(chǎn)負責人、PMC\生管\計劃及物控\資材團隊、采購團...
企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設課程背景核心人才，就是在企業(yè)發(fā)展過程中通過其高超的專業(yè)素養(yǎng)...
企業(yè)公文寫作技法與新聞宣傳實務一、課程目標理解公文的基本概念、種類與適用情況；理解公文在企業(yè)運營過程中的作用；掌握...
可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言。溝通是管理者最重要的工作之一，根據(jù)對有關管理...
精品微課設計與制作工作坊3.0（MG動畫+真人視頻 3天2晚） 基本概況【課程背景】今日頭條為什么火？因為，在移動互聯(lián)網(wǎng)時代它讓每個人都成為內(nèi)容的提供者和獲取者。3G是移動互聯(lián)網(wǎng)的雛形，4G是移動互聯(lián)網(wǎng)的正式版，5...
戰(zhàn)略導向的人力資源管理課程背景：從職能導向的人力資源管理轉向戰(zhàn)略導向的人力資源管理，是當前人力資源管理的一大發(fā)展趨...
《中層管理者綜合管理能力提升》大綱【培訓時間】：12天【課程背景】： 每一個中層管理干部都是公司的核心骨干，都是...
精品微課設計與制作工作坊真人視頻基本概況【課程背景】今日頭條為什么火？因為，在移動互聯(lián)網(wǎng)時代它讓每個人都成為內(nèi)容的...
【新員工培訓】企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀的人才，隨著企業(yè)的轉型，對人才的需求也是與日俱增。每年吸納大量的新進員工，為企業(yè)...
