各相關單位： 隨著2024年9月13日《全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》與《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》的重磅出臺，延遲退休引發了巨大熱議。在政策的落地實施中，勢必會對企業原有的退休相關制度體系、管理流程、管理措施帶來新的影響，也會帶來新的用工爭議與風險。江三角經深度研究發現，為高效應對政策變化，企業需要重點關注以下三方面:1.準確理解政策變化、及...

各有關單位：人才是國有企業實現高質量發展的保障和動力。黨的二十屆三中全會明確指出要“深化人才發展體制機制改革。實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養機制，加快建設國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺。加快建設國家戰略人才力量，著力培養造就戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊，著力培養造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才，提高各類人才素質。建設一流產業技術工人隊伍。”，...

各有關單位：2021年安全生產法重新修訂并頒布實施以來，安全生產監管機構和地方業務監管部門一直以輔導為主，并沒有按照生產法新的要求去考核企業，三年的緩沖期企業也做了很多工作，《安全生產治本攻堅三年行動方案（2024—2026年）》的提出以及《突發事件應急預案管理辦法》的修訂和《中央企業安全生產監督管理辦法》的實施，釋放出監管機構將按照新的標準進行檢查和考核的信號，那么這三年企業如何在安全生產...

各相關單位：【課程背景】：現代社會，隨著社會進步及信息化進程，尤其是5G新業態下的環境下，傳統的供應鏈管理理論逐漸與新型社會背景下社會需求脫節，大部分企業面對環境下的供應鏈管理培訓沒有足夠重視，部分企業甚至出現相關理論培訓缺失的現象；目前市場上供應鏈管理類的培訓主要是過于重視理論培訓，沒有考慮到新業態下的信息發展和社會發展變化的特點，導致企業培訓后難以跟上時代節奏，不但沒有幫助企業提升供應鏈...