《關鍵人才梯隊建設與培養》課程背景在新的競爭形勢下，企業的穩步、持續發展，需要持續不斷地錘煉企業內功，尤其是對加強...

《戰略性人力資源管理》課程背景現如今企業的發展與競爭,已不再僅僅取決于規模、設備、資金等物質資源,最終的衡量標準是...

《非人力資源經理的人力資源管理》課程背景在激烈的市場競爭中，企業在對外謀求經營發展的同時，對內也必須同樣關注員工的...

《企業人力資源管理升級》課程背景在新的社會與市場競爭形勢下，企業的人力資源工作和人力資源從業者都遇到了新的挑戰，這...

《如何做好績效面談》課程背景績效考核起到應有的作用了嗎？績效考核的出發點是好的，可為什么會淪為扣錢的工具？績效考核...

《如何選對人》課程背景把一只狗培養的會爬樹，不如直接招聘一只猴子；獅子大王的保安是要海陸空全才的鴨子，還是要魁梧有...

《人才盤點操作實務》課程背景在新的形勢下，企業間的競爭已由產品和服務的競爭轉向了以人才為中心的經營和管理競爭，很多...

金字塔原理與呈現技巧課程背景企業內訓師在授課過程中，是否能做到清晰的表達和動人的演講直接關系到課程的質量和學員對課...