《企業人力資源管理升級》課程背景在新的社會與市場競爭形勢下，企業的人力資源工作和人力資源從業者都遇到了新的挑戰，這...

《如何做好績效面談》課程背景績效考核起到應有的作用了嗎？績效考核的出發點是好的，可為什么會淪為扣錢的工具？績效考核...

《如何選對人》課程背景把一只狗培養的會爬樹，不如直接招聘一只猴子；獅子大王的保安是要海陸空全才的鴨子，還是要魁梧有...

《人才盤點操作實務》課程背景在新的形勢下，企業間的競爭已由產品和服務的競爭轉向了以人才為中心的經營和管理競爭，很多...

金字塔原理與呈現技巧課程背景企業內訓師在授課過程中，是否能做到清晰的表達和動人的演講直接關系到課程的質量和學員對課...

金字塔原理操作實務課程背景企業內訓師在授課過程中，是否能做到清晰的表達和動人的演講直接關系到課程的質量和學員對課程...

績效管理升級與有效激勵課程背景當前，價值評價與價值提升是企業在人才管理方面最為核心的兩件工作。價值評價是指基于戰略...

《高潛人才盤點與選拔》課程背景在新的競爭形勢下，企業的穩步、持續發展，需要持續不斷地錘煉企業內功，尤其是對中高層管...