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用PLAN法提升執(zhí)行力          培訓大綱【課程背景】作為管理層,你是否會有如下的困惑:如何分解戰(zhàn)略目標?如何確保目標分解的合理性?如何制定詳細具體的工作規(guī)劃? 面對實施中的偏差,如何進行調(diào)整?如何讓員工在目標的激勵下堅定的執(zhí)行計劃并堅持到底?員工為何總是積極性不高?如何才能簡單有效的打造團隊執(zhí)行力?目標制定與計劃的執(zhí)行,是確保企業(yè)戰(zhàn)略目標是否實現(xiàn)的關鍵能力,現(xiàn)在越來越被企業(yè)重視,《...

《如何讓培訓落地實施及年度培訓計劃制訂》【課程背景】     企業(yè)的競爭實際上是人才的競爭,企業(yè)培訓是企業(yè)人力資產(chǎn)...

《如何建立以需求為導向的培訓體系》【培訓時間】:2-3天【培訓背景】:                      ...

績效管理體系建立與推行( KPI與OKR )課程學員    企業(yè)各部門經(jīng)理、主管、績效主管、績效經(jīng)理、HR經(jīng)理等管...

【課程背景】作為老板,是否有如下的困惑:為何我的管理者想法和我有如此大的差距?中層管理者如何才能有效的提升領導力,...

針對問題本課程針對企業(yè)內(nèi)訓師能力漸進提升而開發(fā)設計,主要解決以下問題:?認知問題:內(nèi)訓師對自身價值、角色定位認知不...

干部強,則企業(yè)強——管理素質(zhì)提升與核心管理技能發(fā)展(MTP)【課程背景】                     ...

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【課程背景】                                     ...

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