《工作指導人實務》課程背景為幫助新員盡快適應崗位需要，很多企業都會給新員工找個師父，通過以師帶徒法培養新人。但從實...

《勞動用工管理與五定有“術”》【課程對象】：總經理、高管團隊、生產管理系統、工程及技術（PE、ME）管理系統、品質...

《基于學習地圖的培訓規劃與實施》課程背景為什么培訓費用花了卻沒有更大產出？為什么培訓課程結束了員工卻無法獨擋一面？...

《基于目標的卓越績效管理》課程背景企業進行管理的終極目的就是實現決策層制定的相關工作目標，目標的實現過程就是管理的...

《互聯網+時代的人才盤點和組織發展》課程背景在互聯網+的時代下，企業的穩步、持續發展，需要持續不斷地引進、錘煉適用...

《關鍵人才梯隊建設與培養》課程背景在新的競爭形勢下，企業的穩步、持續發展，需要持續不斷地錘煉企業內功，尤其是對加強...

《戰略性人力資源管理》課程背景現如今企業的發展與競爭,已不再僅僅取決于規模、設備、資金等物質資源,最終的衡量標準是...

《非人力資源經理的人力資源管理》課程背景在激烈的市場競爭中，企業在對外謀求經營發展的同時，對內也必須同樣關注員工的...