《崗位分析與崗位說(shuō)明書編寫》課程背景崗位分析工作是企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ),是開(kāi)展一切人力資源管理工作和發(fā)揮崗位價(jià)值...
新常態(tài)下人力資源管理的重點(diǎn)與難點(diǎn)解析【課程背景】 ...
構(gòu)建公平薪酬體系的基石(實(shí)操版)——崗位價(jià)值評(píng)估【課程背景】 ...
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【課程背景】 ...
《卓越績(jī)效管理》課程介紹培訓(xùn)師:安新強(qiáng)課程時(shí)間:1天【課程目標(biāo)】:績(jī)效管理要基于公司的戰(zhàn)略。其活...
《卓越的績(jī)效管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》課程介紹培訓(xùn)師:安新強(qiáng)課程時(shí)間:2天【課程目標(biāo)】:掌握KPI關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)分...
《培訓(xùn)遷移與效果評(píng)估》大綱【培訓(xùn)師】:安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】:1天【培訓(xùn)收益】:使培訓(xùn)落地,使受訓(xùn)人員行為改變,產(chǎn)生管...
《培訓(xùn)計(jì)劃制定策略》大綱【培訓(xùn)師】:安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】:1天【課程背景】:制定年度培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)培訓(xùn)管理者常遇...