績效管理與薪酬體系設計實務課程背景：績效與薪酬，想說愛你不容易！人力資源經理稱績效與薪酬為 “心中永遠的痛”！部門...

從人治到法制         —企業員工關系管理課程背景：古人云:沒有規矩無以成方圓,人治與法治,一直是我們探討員...

互聯網+戰略導向的人力資源管理效能提升課程背景：目前，大多數企業人力資源管理的政策、制度、規劃、體系、機制等缺乏戰...

價值與效能—互聯網+人力資本管理新思維課程背景：有人說互聯網是一種思維，也有人說互聯網是一種技術或工具，彭劍鋒教授...

互聯網+人力資源管理者綜合技能提升課程目標：本課程圍繞人力資源管理者在日常工作中存在的問題和困惑，重點通過案例分享...

互聯網+HR發展新趨勢與六感訓練課程背景：古人云：得民心者的天下；小米曰：得粉絲者的市場；無不說明人的至關重要性，...

HR三支柱模式聚焦企業經營課程背景:2015年，宣告了舊有的人力資源管理模式的死亡，我們已經很難建立那種自上而下全...

戰略目標分解與計劃落地課程背景：100多年前，老福特認為企業不需要經理人，事實證明，沒有經理人的存在讓福特出現了滅...