《基于公司戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)》【課程背景】人才是企業(yè)發(fā)展的第一推動(dòng)力，越來越多的企業(yè)開始嘗試人才盤點(diǎn)實(shí)踐，綜合應(yīng)用人才盤點(diǎn)結(jié)果。打造基于“減員優(yōu)崗增效加薪”的人才管理機(jī)制，找出高業(yè)績、高潛力和高敬業(yè)度的人才重點(diǎn)任用和培養(yǎng)，使關(guān)鍵崗位建立后備梯隊(duì)人才機(jī)制，并導(dǎo)出和實(shí)施契合企業(yè)實(shí)際情況的行動(dòng)計(jì)劃，便可有效地體現(xiàn)人才管理的價(jià)值和提升人才管理的效率。【課程收益】1、了解人才盤點(diǎn)時(shí)機(jī)的選擇2...

【課程背景】減少富余人員，挖掘提高勞動(dòng)效率的內(nèi)在潛力，實(shí)現(xiàn)員工人均工資提升但人工成本總額降低，是近年來企業(yè)改革中的一個(gè)重要課題。優(yōu)化崗位設(shè)置，合理配置人力資源，精干員工隊(duì)伍，提高勞動(dòng)效率，提高員工收入水平，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，最大限度地降低人工成本顯得尤為迫切重要。【課程收益】1、了解企業(yè)面臨的困局及對人力資源管理的挑戰(zhàn)2、掌握彈性用工、減員的流程、方法、技巧3、掌握優(yōu)化崗位及勞動(dòng)定額的方法、工具...

              企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)課程背景核心人才，就是在企業(yè)發(fā)展過程中通過其高超的專業(yè)素養(yǎng)...

戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理課程背景：從職能導(dǎo)向的人力資源管理轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理，是當(dāng)前人力資源管理的一大發(fā)展趨...

精品微課設(shè)計(jì)與制作工作坊真人視頻基本概況【課程背景】今日頭條為什么火？因?yàn)椋谝苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代它讓每個(gè)人都成為內(nèi)容的...

課 程 對 象直線經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、人力資源專員等；課 程 特 色 1、案例教學(xué)：由講師帶領(lǐng)學(xué)員現(xiàn)場操作、體驗(yàn)與...

基于效果落地的培訓(xùn)管理體系搭建【課程背景 & 收益】                               ...

五大工具讓戰(zhàn)略落地——基于戰(zhàn)略的年度經(jīng)營計(jì)劃制定課 程 綱 要【課程名稱】五大工具讓戰(zhàn)略落地---基于戰(zhàn)略的年度經(jīng)...