文章導航
副標題
《結構性人才測評與選拔》課程背景在企業的管理運營過程中,人力資源工作者經常會遇到以下問題或現象:企業戰略目標如何落...
《崗位分析與崗位說明書編寫》課程背景崗位分析工作是企業人力資源管理的基礎,是開展一切人力資源管理工作和發揮崗位價值...
企業勞動爭議的防范技巧課程背景:勞動爭議是現實中較為常見的糾紛。國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建...
戰略導向的人力資源管理課程背景:從職能導向的人力資源管理轉向戰略導向的人力資源管理,是當前人力資源管理的一大發展趨...
戰略變革中公司組織架構的設計課程背景:在知識經濟迅猛發展的二十一世紀,全球化一體化進程日益加快,企業所面臨的環境充...
現代企業人力資源管理課程背景:蓋洛普公司著名的Q12調研中顯示:離職人員中有50%以上的人員離職都是因為上司的原因...
績效管理與薪酬體系設計課程背景:日趨激烈的競爭環境中,能否實現企業人力資源的系統化管理,并使其與企業戰略充分整合,...
非人力資源的人力資源管理課程背景:日趨激烈的競爭環境中,能否實現企業對員工的有效管理,并使其與企業的需要充分融合,...