各有關企事業單位：   在當今快速發展的時代，AI技術正以前所未有的速度和規模改變著各個行業，人力資源領域也不例外。傳統人力資源工作面臨著效率低、成本高、見效慢等問題，而AI的出現為這些問題提供了革命性的解決方法。DeepSeek作為一款先進的國產AI工具，憑借其行業垂直化、場景深度化的獨特優勢，正在重塑職場效能，為企業和個人帶來前所未有的效率提升。它不僅能高效、精準地滿足多樣化的職場需求，...

各有關企事業單位：一、【課程背景】2008年以來，國家陸續出臺了《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《工傷保險司法解釋》《勞動人事爭議仲裁辦案規則》《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》等法律法規及司法解釋；特別是2024年9月13日全國...

各有關企事業單位:一、【課程背景】2008年起，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年體假條例》《企業職工帶薪年體假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定Ж工傷保險司法解釋 Ж勞務派遣暫行規定 Ж勞動人事爭議仲裁辦案規則》等法律法規的相維出臺或修訂，全國各地的勞動爭議案件出現了井噴、發等現象!2...

課程背景：    在人工智能迅速發展的當下，DeepSeek作為一款強大的AI工具，為培訓管理領域帶來了全新的變革與機遇。它能夠輔助培訓管理者更高效地進行需求分析、課程設計、教學實施以及效果評估等工作，顯著提升培訓管理的質量與效率。然而，目前許多培訓管理者對DeepSeek在培訓管理中的應用還缺乏深入了解和實踐經驗。本課程旨在幫助學員全面掌握DeepSeek在培訓管理各個環節的應用技巧，充分...

各有關企事業單位：   為積極響應國家關于發展新質生產力，全面實現國有企業高質量發展的要求，貫徹落實國家人力資源和社會保障部“關于加強和改進國有企業薪酬管理的意見”（中辦發【2024】80號）和國務院國資委關于“國有企業領導人員必須實現末等調整和考核淘汰”等的最新要求，結合中央企業在定崗定編、人才培養及薪酬考核方面的最新做法，我中心特組織“加強國有企業定崗定編、人才管理與薪酬績效管理暨國有企...

各有關企事業單位：【課程背景】：在數字化、智能化的浪潮中，企業培訓已從傳統的面對面教學逐漸轉向線上、碎片化和個性化的學習模式。微課，作為這一變革的重要產物，正日益顯現出其強大的潛力和價值。然而，要想充分發揮微課的作用，我們必須深入挖掘企業的寶貴經驗，并將其與微課開發緊密結合。【課程收益】：1. 使用結構化與層次化經驗萃取表深度萃取微課內容2. 按照微課教學設計五步法，編寫專業微課腳本3. 使...

各企事業單位：   在中國企業的成長道路上，一個關鍵問題逐漸浮現：內部講師在人才培養和知識傳遞中扮演著怎樣的角色？我們經常邀請外部的大牌講師來企業授課，他們的見解獨到、視野廣闊，但最終我們發現，這樣的做法更像是培養了一批熱情的“球迷”，而非真正的“專業運動員”。如何將企業內部的寶貴經驗和智慧凝結成系統的知識技能，并有效地傳遞給每一位員工，成為了我們需要解決的難題。答案似乎指向了一點：我們需要...