課程背景：   在人工智能迅速發展的當下，DeepSeek作為一款強大的AI工具，為培訓管理領域帶來了全新的變革與機遇。它能夠輔助培訓管理者更高效地進行需求分析、課程設計、教學實施以及效果評估等工作，顯著提升培訓管理的質量與效率。然而，目前許多培訓管理者對DeepSeek在培訓管理中的應用還缺乏深入了解和實踐經驗。本課程旨在幫助學員全面掌握DeepSeek在培訓管理各個環節的應用技巧，充分發...

各有關企事業單位：   在當今數字化時代，人工智能（DeepSeek）技術的廣泛應用為企業招聘帶來了全新的可能性和機遇。隨著DeepSeek的火爆，無疑為企業人才招聘帶來了前所未有的變革，招聘行業在2025年展現出了煥然一新的面貌。在招聘領域，傳統的招聘流程繁瑣且耗時，從簡歷收集、篩選到面試安排、反饋，每一個環節都需要人工參與，不僅效率低下，還容易出錯。然而，隨著AI技術的不斷發展，特別是D...

各相關單位：   隨著數智化時代的到來，創新就是新質生產力。創新是加快構建新發展格局，著力推動高質量發展重要條件，建設現代化產業體系，就要堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上，推進新型工業化，加快建設制造強國、質量強國、航天強國、交通強國、網絡強國、數字中國。要實現這一目標，企業現有核心骨干是核心，他們擁有豐富的經驗與技術。而新入司員工是實現這一目標的未來，他們接受過更好的教育、擁有良好的網...

各有關企事業單位：  企業存在的根本目的，在于獲得利潤。而利潤，則是企業的總營業額減去總成本所得之余額。因此，要想獲得更多利潤，要么開源，要么節流，節流就意味著要有效降低和控制人力成本！隨著國家勞動立法體系的逐步完善，企業不僅僅面臨著各類工資成本，還要面臨社保、個稅方面的政策成本支出，在這種情況下，出于趨利心理，為了獲取更多利潤，很多企業開始琢磨如何降低這些成本。  什么是最合理的人力成本，...

各有關企事業單位：   您是否還在為下列問題煩惱不已？仍然徘徊在尋求解決方法的邊緣？工作沒日沒夜，領導卻視而不見！放棄休假，不斷去參加各種財稅培訓，證書一個接一個，老板依然笑我紙上談兵！財務報告會，工作總結會……，次次會議，老板對我的發言卻總是不待見！這是為什么？你的工作總是在機械地重復，年復一年，日復一日；證書很多，但只是理論的堆砌，很難解決實際問題；你的發言雖然準備充分，但不能指出經營中...

各有關企事業單位：   在當今科技飛速發展的時代，AI人工智能技術正以破竹之勢席卷全球，成為推動各行業變革與發展的核心驅動力。國產AI大模型如DeepSeek、華為盤古、文心一言、訊飛星火、抖音豆包等，正嶄露頭角，引領著人工智能領域的創新浪潮，成為當下備受矚目的焦點。   隨著人工智能技術的廣泛普及和商業化進程的加速，各類AI工具如雨后春筍般涌現，呈現出百花齊放的繁榮景象。從AI對話、AI寫...

各有關單位：   2025年是“ 十四五規劃 ”實施的最后一年，也是全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的重要一年，“堅持創新驅動發展，全面塑造發展新優勢”是各行各業發展的指導思想，工程行業尤為如此。深入 貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，跟蹤工程建 設項目管理創新的新理論、新方法、新經驗，全面提升新時代項目全 過程管控能力。在由增量經濟轉向存量經濟的市場拐點出現以后， 建設行...

各有關單位：   強化合規管理是建設一流國有企業實現高質量發展的根本保障。《中央企業合規管理辦法》的發布為各單位建立健全合規管理體系提供了指引和方向，各單位應以《辦法》實施為契機，進一步建立健全風險、內控、合規、法律一體化管理體系，構建資源整合、有效協同、良性循環的風險防控長效機制，確保企業風控合規信息化與企業經營管理信息化建設同步，充分發揮其對企業經營發展的保障和促進作用，推動企業合規經營...