價值與效能—互聯(lián)網(wǎng)+人力資本管理新思維課程背景：有人說互聯(lián)網(wǎng)是一種思維，也有人說互聯(lián)網(wǎng)是一種技術(shù)或工具，彭劍鋒教授...

互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理者綜合技能提升課程目標(biāo)：本課程圍繞人力資源管理者在日常工作中存在的問題和困惑，重點(diǎn)通過案例分享...

互聯(lián)網(wǎng)+HR發(fā)展新趨勢與六感訓(xùn)練課程背景：古人云：得民心者的天下；小米曰：得粉絲者的市場；無不說明人的至關(guān)重要性，...

HR三支柱模式聚焦企業(yè)經(jīng)營課程背景:2015年，宣告了舊有的人力資源管理模式的死亡，我們已經(jīng)很難建立那種自上而下全...

戰(zhàn)略目標(biāo)分解與計(jì)劃落地課程背景：100多年前，老福特認(rèn)為企業(yè)不需要經(jīng)理人，事實(shí)證明，沒有經(jīng)理人的存在讓福特出現(xiàn)了滅...

戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管控與規(guī)劃課程背景：“兵者，國之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也?！?… 夫未戰(zhàn)而廟算勝者，...

金牌面試官的招聘與甄選技術(shù)課程背景企業(yè)之樹要百年常青,人才是其根本，每個企業(yè)都能意識為公司挑選合適和優(yōu)秀的人才是何...

非人力資源的人力資源管理課程背景：未來的企業(yè)的競爭，是渠道，是模式，是產(chǎn)品……其實(shí)，人品決定產(chǎn)品，最根本的屬于人的...