《卓越班組長管理能力全面訓練》

卓越班組長管理能力全面訓練

【培訓背景】：

您的企業制造現場是否有下面的現象：

班組長對自身角色認識模糊，管理理念不清，工作心態消極被動，執行力不強；

班組長現場管理能力不足，制造現場同樣的問題和錯誤重復出現，班組長每天忙忙碌碌，工作的效率和效果卻不高；

現場不能有效地開展班組專題活動（如：5S、TPM、OJT、6H、OPL、OPS、QCC、腦力激蕩、8D等），班組長不能有效地帶領員工進行全員工作改善；

班組長每天忙于工作，很少有機會與員工、同事及上司溝通。也不清楚如何才能有效地與部屬、同事及上司進行溝通。

班組員工有問題和困惑，私下里相互傳播，也不愿與班組長交流，主管也搞不清楚；

班組里人與人之間無法和諧友好相處，團隊士氣低落，人們經常情緒化，工作關系緊張，時常扯皮、推委、沖突、對抗，班組長無法有效的激勵自我和激勵他人；

班組長職業疲倦，不能對自己的職業生涯做清晰的規劃，更不知如何有效指導部屬，幫助部屬職業成長；

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班組長管理和領導能力訓練是企業員工素質和能力培訓的重要一環，本課程將結合企業班組長的特性和工作特點，在管理角色認知、現場安全管理、現場品質管理、現場設備管理、現場5S管理、現場目視管理、現場問題改善、班組人際溝通、班組工作執行、部屬工作教導、班組團隊激勵、個人自我修煉等方面進行實戰訓練，以提升班組長的角色認知能力、現場管理能力、團隊領導能力，幫助貴公司全面打造一支高素質的基層管理干部隊伍！

【適合對象】：

制造型企業班組長、工段長、領班、線長等生產一線基層管理干部。

【訓練目的】：

明確自身的管理角色以及工作職責。

打開心智模式，建立積極工作心態。

掌握管理工具，提升現場管理水平。

提升團隊領導能力，打造和諧班組。

【訓練課時】：6小時/天

【訓練方式】：

根據成人學習特點，訓練采用“理念引導、要領解析、案例研討、故事啟發、分組討論、技能測試、角色扮演、學員分享、團隊游戲、小組競賽、即時激勵、現場答疑”等雙向互動的教學方法，讓學員在輕松、愉快、積極參與的學習氛圍中得到領悟和收獲。

【訓練大綱】：