《股改機制設計》

《股改機制設計》課程大綱

【課程對象】

1、企業董事長、總裁、總經理、財務總監、投融資負責人等中高層管理者；

2、金融機構（銀行、證券、保險、期貨、投資公司等）高級從業人員；

【課程時長】

1天

【授課講師】

許志勇

【課程模塊】

模塊一：股權激勵概論

什么是股權激勵

 股權激勵的理論支持

 股權激勵的智慧

股權激勵所涉及的相關法律法規

模塊二：股權激勵工具與模式

現股模式

期股模式

虛擬股模式

股權激勵模式的結合

模塊三：股權激勵方案設計的要素

 持股對象——定人

 股權價格——定價

 持股數量——定量

 持股條件——定條件

 持股時間——定時間

 股份來源和資金來源——定來源

模塊四：股權管理

 公司員工持股的管理機構

 可以授予股權的資格條件

 認購辦法和入股價格

 股權的轉讓、中止和取消條件及方式

 公司及持股員工各自的權利和義務

模塊五：股權激勵方案設計與案例研討

 股權激勵實施的五個階段

 準備階段的主要內容

 盡職調查主要內容

 股權激勵方案設計的要點

 股權激勵的實施

 反饋與調整

 一個股權激勵案例

模塊六：企業股權資源重點關注問題

 股權資源與企業上市

 改制時的股本設計問題

 股權演變中涉及的稅收問題

 股權激勵的財務處理－股份支付

 股權激勵與風投入股

模塊七：企業股改的詳細方案

新三板股改的八大流程12個步驟

主板上市股改的流程與操作節點

股改八大綜合案例分析

綜合演練