各有關單位：    2025年是國有企業(yè)改革深化提升行動收官之年，現代企業(yè)治理面臨新《公司法》實施與AI技術深度融合的雙重挑戰(zhàn)。新《公司法》實施倒逼企業(yè)治理架構全面升級，AI技術的指數級發(fā)展更讓傳統(tǒng)決策模式面臨顛覆性挑戰(zhàn)。在這樣的時代背景下，結合當前的AI技術應用，如何完善中國特色現代企業(yè)制度，加強黨的領導，完善公司治理制度是我們必須認真思考的重大課題。   為適應新質生產力發(fā)展需求，推動國...

各有關單位：   智能化時代背景下，人工智能技術逐步改變傳統(tǒng)工作模式。2025年全國國有企業(yè)特別是央國企迅速展開行動，開始密集接入DeepSeek。2月國務院國資委又召開中央企業(yè)“AI+”專項行動深化部署會，要求央國企盡快實現全面應用落地，提升工作效率與質量。由此可見，AI或將為央國企實現一體化大監(jiān)督體系的構建，提供強有力的支持。   國務院國資委發(fā)布的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》為建立健全合規(guī)...

各有關單位：   《關于適用〈中華人民共和國民法典〉合同編通則部分的解釋》（以下簡稱《新合同司法解釋》）已于2023年12月正式實施，對企業(yè)法務與合同管理將產生重大影響。該解釋針對合同運用管理和法院訴訟實踐中的眾多疑難問題，涉及合同訂立、效力、保全、違約責任等多個方面，從而使得單位法務、合同管理人員的專業(yè)化水平要求不斷提高。   國務院國資委發(fā)布的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》、《企業(yè)合規(guī)管理體系...

各有關單位：   強化合規(guī)管理是建設一流國有企業(yè)實現高質量發(fā)展的根本保障?！吨醒肫髽I(yè)合規(guī)管理辦法》的發(fā)布為各單位建立健全合規(guī)管理體系提供了指引和方向，各單位應以《辦法》實施為契機，進一步建立健全風險、內控、合規(guī)、法律一體化管理體系，構建資源整合、有效協(xié)同、良性循環(huán)的風險防控長效機制，確保企業(yè)風控合規(guī)信息化與企業(yè)經營管理信息化建設同步，充分發(fā)揮其對企業(yè)經營發(fā)展的保障和促進作用，推動企業(yè)合規(guī)經營...

各企事業(yè)單位：一、課程背景在企業(yè)深化改革的大背景下，企業(yè)面臨著日益激烈的市場競爭和不斷變化的經濟環(huán)境。為了實現可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)競爭力，準確把握業(yè)務戰(zhàn)略并有效匹配相應的人才資源成為關鍵。人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力，而人才盤點則是實現人才與業(yè)務戰(zhàn)略有機結合的重要手段。通過人才盤點，能夠深入了解企業(yè)現有人才隊伍的狀況，發(fā)現人才與戰(zhàn)略要求之間的差距，進而制定針對性的人才發(fā)展和應用策略。本課程旨在幫...

各有關企事業(yè)單位：   在新時代的征程中，工會工作面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。為積極響應黨中央關于新時代工會工作的新要求，全面提升工會干部的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力，特別是強化“工筑匠心”的職業(yè)精神與“思想鑄魂”的政治引領，深化職代會提案工作的實效性，并加強基層工會主席的領導力和執(zhí)行力，同時也為了交流各單位工會工作的先進做法與經驗，經研究，我中心特舉辦工會干部“工筑匠心 ?思想鑄魂”履職能力提升暨...

各有關企業(yè)：   隨著新質生產力的快速發(fā)展，安全生產與應急管理已成為企業(yè)穩(wěn)定運行、保護員工生命安全的核心保障。近年來，《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》的修訂實施，以及一系列安全生產法規(guī)的出臺，為企業(yè)安全管理提出了更高要求。與此同時，人工智能（AI）、工業(yè)互聯網、物聯網、大數據等前沿技術的崛起，正在重塑安全生產與應急管理的模式。AI技術的引入，不僅能夠實現風險的精準預測與隱患的智能排查，還能通...