《國學文化與管理智慧》

國學文化與管理智慧

課程背景及收益：

國學是中華民族的文化瑰寶。2013年習近平總書記稱：中國這樣一個大國，這么復雜的國情，領導者要有“如履薄冰，如臨深淵”的自覺，要有“治大國如烹小鮮”的態度。現在全世界都在研究中國的國學，成為一個不可抵擋的大勢。

西方許多優秀的企業紛紛倒下，大家認為基業長青的經驗卻也失效了，哪里是尋找企業動力的源泉？讓我們回歸唯一的活了5000年的中華文化，讓5000年的中華文化來解析。

本課程給你全新的解讀視角，通過發掘國學中的文化精髓，領悟天道、地道、人道、商道，提升企業經營管理與中國人、中國文化、中國國情的契合度，使企業經營管理扎根于中國實際，幫助企業管理者提升領導藝術，快速成長為卓越商業領袖。  

課程對象：

中、高層管理干部、政府機關單位領導

課程時間：

1-2天

授課講師：

黎靜坤

內容大綱：

一、使命責任、宏偉藍圖--------指點迷津

1、從西游、三國、水滸團隊之中感悟團隊

2、明確團隊的夢想是什么---------夢想吸引

3、何謂團隊的使命、愿景

4、何謂團隊的戰略、目標

5、何謂團隊的經營策略與規劃-----利固永貞

6、何謂團隊的分配、優勢顯現

二、選帥點將、成就夢想-----千軍易得、一將難求

1、如何造夢、如何圓夢-------夢想成真

2、建立圓夢的團隊---------以人圓夢

3、解析圓夢團隊的架構模式：

①陰陽互補的團隊模式

②中醫的君臣佐使模式

③《周易》鼎卦的王公模式

④行言思和的四象模式

⑤五行相生、相克、相互制化模式

圓夢團隊將才的擇人之術：

①姜子牙的六守、八征、十過法則

②劉劭的德、法、術法則

③管仲的功、能、德法則

三、設定規定、倡導文化----------基業長青

1、設立基業長青的文化四大層面：精神、制度、行為、物質

2、文化的掌控與預設--------道、法、術、勢

3、文化真正深化、落地的任督二脈：

①精神上面-----打造君子

②行為上面-----管理小人

解決文化的致命四大病癥：

①互推責任—-----專打太極                          

②內斗不止-------爭名奪權

③寵臣弄權------一手遮天

④排擠新人-------固有勢力

四、由文至化、執行有度----------落地生根

1、廣開言路、博采眾長：長目飛耳樹名

2、去好去惡、臣乃見素：去法術、留大道

3、平心正節、法度禁邪偽：公平無私

4、迅速提升執行的八大利器：

①榜樣的力量    

②穩健的力量

③集權的力量    

④信任的力量

⑤震懾的力量  

⑥新人的力量

⑦破舊的力量  

⑧危機的力量

5、執行有度的三大核心要素：人、事、位

五、與時俱進、創新未來---------與時偕行

1、創新力是未來的核心競爭力

2、如何才生產創新力------------水形常形、兵無常勢

3、法無定法、不拘一法----------非常規、非對稱思維

4、保守著、并創新著------------求變適宜、窮通則變

5、管理團隊創新的成果、創新的成本管理-----陰陽合和、萬物資生