各相關單位:日前，國務院辦公廳印發《政府采購領域“整頓市場秩序、建設法規體系、促進產業發展”三年行動方案(2024一2026年)》(以下簡稱《行動方案》)。《行動方案》從國家層面提出未來三年政府采購重點改革任務的路線圖，是落實中央全面深化改革委員會《深化政府采購制度改革方案》的重要舉措。為貫徹落實《深化政府采購制度改革方案》，優化政府采購營商環境，推進政府采購標準化建設，2024年財政部先后...

各有關企事業單位：在新時代的征程中，工會工作面臨著前所未有的機遇與挑戰。為積極響應黨中央關于新時代工會工作的新要求，全面提升工會干部的專業素養和服務能力，特別是強化“工筑匠心”的職業精神與“思想鑄魂”的政治引領，深化職代會提案工作的實效性，并加強基層工會主席的領導力和執行力，同時也為了交流各單位工會工作的先進做法與經驗，經研究，我中心特舉辦工會干部“工筑匠心 ?思想鑄魂”履職能力提升暨職代會...

各有關單位：黨建品牌是以加強黨的先進性建設為核心，以服務社會和群眾為重點，以加強組織建設為保證，凝聚黨的執政理念，體現黨的執政方式和執政目標的黨建工作理念、標識和載體。黨建品牌具有較強的號召力、凝聚力和影響力，以及較大的示范作用、導向作用和輻射帶動作用。黨建品牌的建設不僅體現了黨的建設內在的豐富底蘊與外在的完美風采，還是黨組織精心打造的具有先進文化內涵、鮮明宣傳導向和獨到工作特色的總體形象。...

各有關單位：黨務公文，即黨內公文。它具備行政公文的基本特性，同時還具有黨務工作的權威性和政策性、針對性和實踐性、規范性和程序性、生動性和嚴密性等獨有的特點。所以黨務公文有別于行政公文，更突出其規范性和嚴謹性。黨務公文主要包括有決議、決定、命令（令）、公報、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復、議案、函、紀要等十五種類型，除此之外還包括領導講話稿、消息、開幕詞與閉幕詞、入黨積極分子推...

各有關企事業單位：企業存在的根本目的，在于獲得利潤。而利潤，則是企業的總營業額減去總成本所得之余額。因此，要想獲得更多利潤，要么開源，要么節流，節流就意味著要有效降低和控制人力成本！隨著國家勞動立法體系的逐步完善，企業不僅僅面臨著各類工資成本，還要面臨社保、個稅方面的政策成本支出，在這種情況下，出于趨利心理，為了獲取更多利潤，很多企業開始琢磨如何降低這些成本。什么是最合理的人力成本，如何有效...

各有關企事業單位：  當今快速變化的經濟環境中,新質生產力逐漸形成，并開始影響現代企業，致使企業經常出現下列問題：1.有時中高層管理者工作熱情不足、工作效率不高、自我壓力不夠、學習意識不強？2.有時中高層管理者對于董事會交辦的工作執行力度不夠，沒有反饋，時效性差？3.有時中高層管理者的意識未跟上公司發展的步伐，動力不足？4.有時中高層管理者的成長總是跟不上企業的發展速度？5.有時中高層管理者...

各有關單位：身處百年未有之大變局，新形勢為黨建工作帶來了全新挑戰與更高要求。當下，不少單位面臨黨建與中心工作“兩張皮”困境，黨建一直是事業發展的紅色引擎，但二者未充分協同發力，難以應對復雜多變的局勢。在科技創新、社會服務、經濟建設等領域，中心工作日益艱巨。科技創新亟需攻克關鍵技術，社會服務亟待優化民生供給，經濟建設急需推動產業升級，然而黨建引領作用發揮不足，黨員凝聚力、戰斗力有待激發。黨支部...

各相關單位：2025年隨著國家對漸進式延遲退休政策的推進以及末等調整和不勝任退出機制的全面實施，企業面臨著前所未有的人力資源管理挑戰。為了幫助企業更好地理解和適應這一變化趨勢，提升企業在復雜環境下的用工靈活性和風險管理能力，我中心特舉辦“應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策：企業多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪酬績效實踐落地”專題培訓班。此次課程以實戰落地為抓手，深入解析政策變動，精...

各有關企事業單位：2024年9月，國務院國資委明確指出，國有企業必須普遍實施末等調整和不勝任退出制度，國企管理人員如何深入理解國企人員末等調整和不勝任退出制度的法律依據、程序規范和操作技巧，有效防范法律風險，確保制度的公平公正實施，充分發揮績效管理推動國有企業三項制度改革做深做實，實現優化人力資源配置，提升企業競爭力呢？另一方面國務院國資委又啟動了新一輪國資國企改革，以提質增效為核心目標，績...

各有關單位：隨著新質生產力的快速發展，安全生產與應急管理在保障企業穩定運行、保護員工生命安全中扮演著愈發重要的角色。特別是近期《中華人民共和國突發事件應對法》的修訂實施，為我們提供了更為明確和全面的法律指導。為了深入貫徹新法精神，提升各單位的安全生產管理水平，增強應對突發事件的能力，我中心特舉辦“新質生產力下的安全生產與應急管理暨事故隱患排查與風險管控專題研修班”。本次研修將緊密結合《突發事...